1月25日，必威2023年度中层单位、中层干部述职考核工作会议在C509报告厅顺利召开。马春红书记、葛少华院长及全体领导班子成员，各临床医技科室、教研所和行政职能部门正副职人员，实验室负责人员参加会议。会议由葛少华主持。

会上，41名单位负责人采用“321”（即“三业绩两问题一举措”）模式，总结2023年展现单位改革发展成效的工作业绩，梳理制约高质量发展的关键问题，谋划2024年工作重点和思路举措。

葛少华强调，要通过述职总结经验做法，找差距、补短板，为新一年工作谋篇布局。她指出，2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是推进医院高质量发展的突破之年，各单位负责人要加强战略谋划，勇担责任使命，找准方向、积蓄力量、踔厉奋发，聚力国家区域医疗中心、绩效考核等中心任务，全面提升医院发展速度和质量，奋力谱写医院高质量发展新篇章。

马春红充分肯定了各单位在2023年度工作中取得的各项成绩，对大家的辛苦付出表示感谢。她表示，2024年是学院（医院）撬动跨越式发展的拐点，跃进高速增长新通道的关键时期，要努力围绕信息化、数智化要求做好转型升级，要持续提升服务的专业化、精细化水平，要强化主动服务意识、关注师生诉求，要善于借力，强化自立，激发内力，展现担当作为，抢抓发展机遇，以新的思想解放打开应变局、开新局的思路，全力推动学院（医院）各项事业迈向新台阶。

述职结束后，所有参会人员针对考核单位述职情况及书面述职材料，并综合日常工作表现，对各单位和干部进行了民主测评。